Wir sind überzeugt: Gute Führung entsteht aus wirtschaftlicher Klarheit, strategischem Denken und der Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen.
Die Strategy School steht für Weiterbildung mit Tiefgang, wissenschaftlich fundiert, praxiserprobt und konsequent auf unternehmerische Realität ausgerichtet.
Denn wer heute führt, muss strategisch denken, wirtschaftlich entscheiden und Transformation aktiv gestalten können. Führung braucht Substanz.
Die Strategy School wurde von Prof. Dr. David Bendig und Dr. Colin Schulz gegründet. Sie verbindet der Anspruch, strategische und kaufmännische Denkmodelle mit unternehmerischer Praxis zu verbinden und daraus Programme zu entwickeln, die in Organisationen wirken.
David Bendig ist Professor für Entrepreneurship und ehemaliger Strategieberater bei BCG. Er steht für strategische Tiefe und ökonomische Klarheit in komplexen Entscheidungsfragen.
Colin Schulz ergänzt diese Perspektive als mehrfacher Gründer und Innovationsberater. Er steht für unternehmerische Umsetzung, Transformationsdynamik und die Übersetzung strategischer Konzepte in operative Realität.
Diese Verbindung prägt nicht nur die Arbeit der Strategy School, sondern auch die Auswahl unseres Trainerteams.
Wir bieten maßgeschneiderte Programme mit wissenschaftlicher Exzellenz, praxisnahen Trainern und klarem Fokus auf Führungskräfte und High Potentials.
Unsere Programme basieren auf klaren Denkmodellen, betriebswirtschaftlicher Logik und strategischer Analyse.
Wir verbinden Forschung, Beratung und Unternehmertum – nicht theoretisch, sondern in konkreten Entscheidungsfragen.
Jedes Programm entsteht aus dem jeweiligen Kontext nicht aus vorgefertigten Modulen.
Weiterbildung verstehen wir als Teil einer langfristigen Entscheidungs- und Führungskultur.
Wenn Sie mehr über unsere Programme erfahren möchten, eine Zusammenarbeit prüfen oder einfach den Austausch suchen, freuen wir uns über Ihre Nachricht.
Romina Reiners
Bildungsmanagerin
Wir freuen uns über den Austausch zu Inhouse-Programmen, Kooperationen oder Möglichkeiten der Zusammenarbeit.
Leadership ist in einem von Unsicherheiten und schnellen Veränderungen geprägten Marktumfeld essenziell, um Teams zu motivieren, Veränderungen zu meistern und Erfolge nachhaltig zu sichern. Dieses Modul hilft Ihnen, Ihre Führungsfähigkeiten zu reflektieren, zu stärken und an die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt anzupassen.
Sie erfahren, wie Persönlichkeit und Führung miteinander verbunden sind und lernen verschiedene Führungsansätze kennen. Mit interaktiven Übungen und Fallstudien analysieren Sie reale Szenarien und testen Ihre eigenen Führungsstärken. Zudem setzen Sie sich mit aktuellen Themen wie Remote Work, der Führung von Generation Z und der Bedeutung klarer Kommunikation auseinander. Dieses Modul bietet Ihnen praktische Werkzeuge, um Ihren Führungsstil flexibel zu gestalten und Teams erfolgreich zu leiten – unabhängig von den äußeren Rahmenbedingungen.
Inhalte:
– Führung vs. Leitung
– Moderne und generationenübergreifende Führungsansätze
– Persönlichkeit & Charakter wirksamer Führungskräfte
– Aktuelle Herausforderungen
